Suite à la pandémie COVID-19, les commandes en ligne en matière d’épicerie ont afflué. C’est logique puisque les gens ne manifestent aucun désir de parcourir les allées des supermarchés, ils veulent respecter les gestes barrières. Amazon a alors proposé le service de livraison des produits épiciers en ligne. Mais très vite, la concurrence est montée avec l’arrivée de Walmart et des diverses applications en vogue en ce moment. Pour rester dans les rangs, Amazon a défini une nouvelle stratégie : le changement de poste.
Un grand changement s’opère du côté du géant du commerce en ligne, Amazon. Il vient d’annoncer qu’il propose des emplois aux travailleurs de plateforme d’épicerie d’Amazon. Ces derniers sont en fait des acheteurs de supérette. Ils s’occupent de la sélection de produits se trouvant sur une étagère de drugstore destinés à être livrés.
La stratégie détaillées d’Amazon
Pour être à jour dans l’expansion du marché en ligne de l’épicerie, la société Amazon a pris la décision de transférer leurs acheteurs de produits épiciers vers Whole Foods. Pour se faire, elle a aussi fermé divers magasins physiques (librairies, boutiques éphémères, magasins 4 étoiles). Ces magasins qui lui ont coûté un bras mais qui n’ont pas réussi à s’implanter dans le marché.
Amazon emploie de nombreux travailleurs de plateforme. Il a d’ailleurs été blâmé pour cela. Des employés de Four Prime Now l’accusent de les faire travailler comme des employés alors qu’ils sont censés être considérés comme des entrepreneurs. C’est aussi en réponse à ces allégations qu’Amazon veut envoyer ses travailleurs de la cueillette à Whole Foods. Les points à retenir à propos de ce changement de poste sont, qu’en tant que personnel de Whole Foods, les employés auront des quarts de travail plus longs mais surtout des possibilités de promotion.
Les bémols de cette stratégie
Les emplois d’entrepôt d’Amazon et ceux à temps plein de Whole Foods reçoivent divers avantages considérables tels que les couvertures médicales ou le système d’épargne retraite 401(k). Seulement, si les travailleurs de plateforme acceptent d’être des travailleurs de l’entreprise de distribution alimentaire de produits biologiques, ils n’auront pas les mêmes avantages.
Il faut aussi mentionner que certaines personnes sont devenues travailleurs de plateforme d’Amazon à cause de la flexibilité des quarts de travail, et aussi qu’elles ne travaillent que quatre heures par semaine. Or, ce n’est plus possible avec Whole Foods. C’est pourquoi, un tel changement pourrait engendrer une certaine réticence venant de ces travailleurs.