The Verge a récemment rapporté que les travailleurs d’Amazon à Staten Island, à New York, ont déposé une nouvelle plainte, auprès du National Labor Relations Board (NLRB), l’agence indépendante chargée d’enquêter sur les pratiques illégales dans le monde du travail. Ces travailleurs auraient même organisé une grève pendant l’heure du déjeuner pour attirer l’attention d’Amazon à reconnaitre le syndicat.
Cette protestation a été menée par Amazon Labour Union (ALU) réunissant les quatre entrepôts de Staten Island, pour déposer une candidature à l’élection syndicale. Plus de 2 000 signatures d’employés ont été recueillies pour l’appui à la candidature. Cependant, Bloomberg a rapporté que la plainte a été retirée en raison d’une insuffisance de nombre de signatures.
Les employés d’Amazon réclament la création d’un syndicat pour travailleurs
En effet, la loi américaine stipule que pour créer un syndicat, il faut avoir du soutien de 30 % de la part des travailleurs. Or les employés dans ces quatre entrepôts comptent environ 5 500 personnes au total et 2 000 signatures ont été recueillies. ALU a fini par déposer sa requête. Le NLRB devra à présent examiner si le groupe a recueilli suffisamment de signatures d’appuis de la part des employés actuels pour lancer une élection syndicale.
ALU proteste contre les conditions de travail déloyales imposé par Amazon
De plus, cette grève a pour but de protester contre les pratiques de travail déloyales mises en œuvre par Amazon. Par cette protestation, ALU réclament le retour de la prime de risque et des congés payés en raison de l’augmentation des cas de Covid-19. Selon la rumeur, un ancien employé d’Amazon, Christian Smalls, qui à la tête d’ALU, a été licencié après avoir organisé une grève pour la pétition contre les conditions de travail dangereux pendant la pandémie covid-19.
Si le NLRB accorde la protestation de l’ALU, cela signifiera qu’il y aura une deuxième campagne syndicale pour les travailleurs d’Amazon. En avril, le NRLB a ordonné une deuxième élection, car il pense qu’il pouvait y avoir une certaine ingérence d’Amazon lors du vote initial. Malgré ces faits, Amazon continue de prétendre que ses objectifs « restent d’écouter ses employés et s’améliorer continuellement en leur nom ».